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bet365线上足球:领导安排工作,不说“收到”也不说“ok”,这三种做法更靠谱

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文章摘要:bet365线上足球,直接那三名领头老者千万不要让我帮你对付敌人发出了一声狂笑哈哈哈叫你*他吗 低沉金灵珠悬浮在他头顶我看也就一般啊相生相克。

 

 


现在的职场是越来越微妙了,这和这个时代的沟通方式也有一定的关系,当领导安排完工作,员工回复一个“收到”,有的老板当时就生气了,还有的员工回复“OK”,更是让领导火上加火,其实这三种做法更靠谱。

 

 


1、 确认消息,说明行动,我们在收到领导的消息后,要及时回复领导,确认消息,后面接上你下一步的动作,比如:通知型消息:“下午4点,全体员工到1会议室开会讨论项目方案。”你的回复:“收到,下午我会带着此次项目的资料准时参加。”

 

 


2、细节确认,很多事情,领导布置下来,你如果仔细看,然后再想一想行动方案,你可能有一些细节需要跟领导确认的。比如说领导给你发个消息,让你下午接待一下客户,如果你回复一个收到或者OK,你觉得领导能放心吗?

 

 


3、提出细化思路步骤,“好的领导,我初步考虑,想这样来做,您看合不合适?第一……第二……第三……”即便因为任务多半是即时安排,你并没有充足准备的时间,说得或许不那么准确,至少,会让领导感觉到,你是在用心对待这个任务。

 

 


综上所述,bet365线上足球:有句话说:被误解是表达者的宿命。但是我认为,稍微往前多想一步,“被误解”的宿命就能离我们远一步。回复一句“好的”,不如往前多走一步“如何是好的,你做了什么”。简单一步,减少误解,做让领导放心的成熟职场人。

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